Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе была проведена внеплановая документарная проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в отношении МКУ «ЭТП».
В ходе проверки установлено, что работодателем в нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала. В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, не фиксируются записями следующие данные: - номер сертификата соответствия, номер учета выдачи СИЗ, наименование отраслевого норматива, на основании которого определяется перечень необходимых СИЗ. В нарушение ст. 225 ТК РФ; п. 1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 директор на момент проверки не прошел обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством. В нарушении требований ст. 212, ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями), у работодателя отсутствуют журналы инструктажей: на рабочем месте, повторный, целевой, внеплановый. В нарушение ст. 76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования. Работодатель обеспечивает работников СИЗ не в полном объеме.
По результатам проведенной проверки работодателю выдано для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Кроме того, по выявленным правонарушениям, работодатель привлечен к административной ответственности.
Версия для слабовидящих
