Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в отношении индивидуального предпринимателя Гулиевой Э.Э.
В ходе проведенной внеплановой проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда, было установлено, что:
- в нарушении ст. 22, 136 ТК РФ заработная плата за ноябрь, декабрь 2020 г. выплачена с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы;
- в нарушении требований ст. 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) за нарушение сроков выплаты заработной платы работнику не начислена и не выплачена;
- в нарушение п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки;
- у ИП Гулиевой Э.Э. не организован учет выданных направлений на прохождение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников, в нарушение ст. 211 ТК РФ;
- в нарушение ст. 212 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 28.04.1993г. №377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» психиатрических освидетельствований работников предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта, ИП Гулиева Э.Э. не направляло работников на психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве.
В нарушение ст. 76 ТК РФ работники допускались к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке психиатрического освидетельствования.
У Гулиевой Э.Э. отсутствует журнал вводного инструктажа, журнал инструктажа на рабочем месте (при проведении проверки не был предоставлен журнал вводного инструктажа, на рабочем месте). В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка…).
В нарушение ст. 211 ТК РФ, п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка…) работники, принимаемые на работу, не проходят вводный инструктаж (при проведении проверки не были предоставлены подтверждающие документы).
ИП Гулиева Э.Э. на момент проверки, не прошла обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном законодательством, что является нарушением ст. 225 ТК РФ; п.1.5. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации», утв. Постановлениями Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13.01.03 г. №1/29 (далее «Порядка…).
В нарушение ст. 159, ст. 160 ТК РФ У ИП Гулиевой Э.Э. отсутствует положение о системе нормирования труда.
По результатам проведенной проверки работодателю направлено предписание об устранении выявленных нарушений.
Кроме того, работодатель был привлечен к административной ответственности в виде предупреждения по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и к административной ответственности в виде штрафа по ч. 6 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1, ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Версия для слабовидящих
