Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в отношении общества с ограниченной ответственностью «Архрос».

Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе была проведена внеплановая выездная проверка соблюдения законодательства о труде и об охране труда в отношении общества с ограниченной ответственностью «Архрос». В ходе проведенной внеплановой проверки соблюдения законодательства о труде и об охране труда, было установлено, что в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников, не фиксируются записями следующие данные: - номер сертификата соответствия, номер учета выдачи СИЗ, наименование отраслевого норматива, на основании которого определяется перечень необходимых СИЗ. В соответствии с п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290н от 01.06.2009 г. и Приложения к ним работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Правилам. В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который, в том числе, обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ). Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 06 2009 № 290-н. В ходе проверки установлено, что работникам по должностям – штукатур-маляр, слесарь-сантехник, плотник, рабочий по обслуживанию мусоропровода не выдают средства индивидуальной защиты, что является нарушением вышеуказанной нормы. По результатам проведенной проверки работодателю направлено предписание об устранении выявленных нарушений, а именно в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты работников зафиксировать записями следующие данные: - номер сертификата соответствия, номер учета выдачи СИЗ, наименование отраслевого норматива, на основании которого определяется перечень необходимых СИЗ. Выдать СИЗ работникам в соответствии с требованиями статей 212, 221 ТК РФ. Кроме того, в отношении работодателя рассматривается вопрос о возбуждении административного производства за выявленные нарушения трудового законодательства.