Государственной инспекцией труда в Архангельской области и Ненецком автономном округе рассмотрено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка».
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии ТК РФ и иными федеральными законами.
Факт нарушения трудового законодательства подтверждается справками ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка» о размере задолженности, поступившим в прокуратуру района, ответом ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка» на запрос прокуратуры района и иными материалами проверки.
На основании Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка» работник имеет право на своевременную в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (Раздел III, п. 4), такжё, к обязанностям работодателя относится выплата в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в установленные трудовым законодательством и коллективным договором сроки (Раздел IV, п. 6).
В соответствии с Положением об оплате труда, утвержденным генеральным директором ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка», заработная плата выплачивается не реже, чем за каждые пол месяца в день, установленный коллективным договором (Раздел I, абз. 6).
В соответствии с п. 6.2 трудовых договоров, заключаемых с работниками ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка» выплата заработной платы производится два раза в месяц: 30-ого числа текущего месяца (аванс) и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
Согласно представленных документов ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка», вопреки положений имеет задолженность по выплате начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 192 385 руб. 12 коп. перед 9 сотрудникам за период с апреля по июль 2020 года.
В нарушение вышеуказанных норм работодателем не исполнена надлежащим образом обязанность, установленная трудовым законодательством Российской Федерации о своевременной выплате заработной платы, причитающейся работникам организации.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении за выявленные нарушения юридическое лицо - ООО «Центр лыжного спорта «Малиновка» привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа.
Версия для слабовидящих
