Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства в МУК "НОВОДВИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР"

По результатам проведенной внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ "НОВОДВИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР" было выявлены нарушения трудового законодательства. В нарушение ст.76 ТК РФ, ст. 22 ТК РФ; ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра. В нарушение части 2 статьи 151 Трудового кодекса РФ размеры доплат за выполнение работы кухонного рабочего установлена ежемесячно приказом работодателя при отсутствии соответствующего соглашения между работниками и работодателем. В нарушение ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ работодатель в день расторжения трудового договора окончательный расчет с работником не произвел. По результатам проведенной проверки работодатель устранил допущенные нарушения. По фактам выявленных нарушений работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 55 т.р. и 15 т.р.