Проверкой выявлены нарушения трудового законодательства

Государственная инспекция труда в ходе плановой проверки в ООО «НОРД-МЕДИА» установила, что график отпусков на 2013г. утверждён генеральным директором только 31.12.2012г. Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что увольнение к работнику может быть применено за прогул, то есть отсутствие на работе более 3-х часов в течение рабочего дня без уважительных причин. В локальных нормативных актах организации отсутствует условие в части установления женщинам 36-часовой рабочей недели. Кроме того, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Работодателю выдано предписание об установлении женщинам организации коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором 36-часовую рабочую неделю. Привести в соответствие с п. 6 ч. 1 ст. 81ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка в части увольнения работников по соответствующим основаниям. Обеспечить проведение аттестации по условиям труда на всех рабочих местах. Полное восстановление прав работников остается на контроле территориального органа Роструда.
ООО «НОРД-МЕДИА» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 30000 тысяч рублей.