Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Минтрудом России утвержден приказ от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»

18.01.2022
Минтрудом России утвержден приказ от 15.09.2021 № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников».
Согласно рекомендациям для установления обстоятельств и причин возникновения микроповреждений (микротравм) работников, а также в целом предупреждения производственного травматизма работодатель:
- утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
- утверждает локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
- организует ознакомление должностных лиц с порядком учета микроповреждений (микротравм);
- организует информирование работников о действиях при получении микроповреждения (микротравмы);
- организует рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) и фиксацию результатов рассмотрения в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин;
- обеспечивает доступность в организации бланка Справки в электронном виде или на бумажном носителе;
- организует регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников (форма журнала приведена в приложении к проекту);
- устанавливает место и сроки хранения Справки и Журнала.
Пострадавший работник в случае получения травмы должен проинформировать об этом своего непосредственного руководителя.
Руководитель удостоверяется в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь или медицинская помощь.
После этого информация доводится до специалиста по охране труда, который в течение суток должен рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к возникновению микротравмы.
У работника запрашивают объяснение, проводится осмотр места происшествия. По итогам составляется справка, данные вносятся в журнал.
После завершения процедуры расследования формируются мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм).
Документ вступает в силу с 1 марта 2022 года.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''